Yves PENVERNE, coaching personnel et coaching en entreprise

 

je propose des missions de coaching personnel ou professionnel dans les domaines suivants:

 

- coaching individuel

Concilier valeurs et représentations, réflechir sur ses motivations, ses ressources

 

- coaching de dirigeant

Travail sur le positioonement du dirigeant au sein de l'organisation, sa place dans le projet stratégique, 'équilibre vie professionnelle / vie personnelle

 

- coaching de manager

Compréhension du focntionnement de 'équipe et des hommes et femmes qui la composent.

 

- coaching d'organisation

Mise en exergue des atouts de l'organisation et de ses réalisation positives, mise en oeuvre de processus coopérationnels

 

- coaching d'équipes

Pour améliorer le fonctionnement d'une équipe et la faire grandir : travail sur les relations actuelles à l'intérieur de l'équipe, réflexion collective pour l'émergence des solutions, mise en oeuvre d'un plan d'actions, suivi et actions correctives de ce plan

 

- coaching de carrière

Pour ceux et celles qui veulent faire évoluer leur carrière à l'intérieur ou à l'extérieur de leur entreprise

 

 

 

 

Pour en savoir plus :

 

yves.penverne@gmto.fr

06 17 11 80 84

 

Pensez coaching !

Vous avez une problématique à résoudre, vous souhaitez évoluer dans votre vie professionnelle, anticiper ou vous adapter à un changement, pensez au coaching !

A propos du coaching

Le coach n’est ni un consultant ni un formateur, en ce sens qu’il ne propose ni solution ni formation. Il est là pour aider son client à analyser la situation qui pose problème et à trouver la ou les solutions.

 

Le coach aide son client à répondre à  une demande précise, à améliorer ses performances ou son relationnel, à l’accompagner dans un processus de changement, …

Le coaching est un processus d’accompagnement qui s’inscrit dans un temps relativement court et qui se fonde sur une demande explicite de la part du coaché.

 

Le coaching concerne à la fois des demandes personnelles ou professionnelles, comme par exemple :

 

-          Mon manager (ou ma femme ou mon mari) me stresse

-          Je souhaiterais avoir d'avantage de temps à moi

-          Je voudrais faire du sport, mais je n’arrive pas à m’y mettre

-          Je m’ennuie dans mon travail mais je ne sais pas que ce je voudrais ou pourrais faire d’autre

-          Je remets tout au lendemain

-          Je voudrais me lancer dans telle ou telle activité, mais je n’ose pas

-          J’angoisse la veille des examens

-          Je recherche du travail, mais je plante lors des entretiens

-          …

 

Il s’agit donc d’aider la personne à résoudre une demande précise, à améliorer ses performances ou son relationnel, à l’accompagner dans un processus de changement, …

 

Le coach n’est ni un consultant ni un formateur, en ce sens qu’il ne propose ni solution ni formation. Il est là pour aider son client à analyser la situation qui pose problème et à trouver la ou les solutions.

Ces processus de coaching s’étalent sur 6 à 10 séances hebdomadaires d’une heure environ. En fonction des situations géographiques des coachs et des coachés, les séances peuvent se faire en face à face ou par téléphone.